Join This Site
SEBULU-KALTIM, Perhatian perusahaan HTI - PT SURYA HUTANI JAYA (PT SRH) kepada masyarakat desa sekitar wilayah operasional sangat luar biasa. Kegiatan yang dilakukan pada awal tahun 2018 pada hari Rabu tanggal 3 Januari 2018, mereka menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan menggelar "sunatan massal gratis" kepada warga kurang mampu. Sunatan massal ini dilaksanakan di 3 (tiga) desa di Kabupaten Kutai Kartanegara yakni Menamang Kanan, Menamang Kiri dan Sedulang.

Masyarakat mengikuti program ini sangat antusias dan menyambut baik sehingga kegiatan berjalan sangat tertip dan lancer. Ada sekitar 49 anak terdiri dari 20 peserta dari Menamang Kanan, untuk Menamang Kiri ada 18 peserta serta Sedulang ada 11 peserta.

UTAMAKAN WARGA TIDAK MAMPU :
M Junaidi (empat dari kanan) bersama rombongan
abadikan momen bersama masyarakat
dan anak-anak usai proses kegiatan sunatan massal

Kegiatan diikuti langsung oleh Bapak M Junaidi selaku Social & Security Head Kaltim, beliau menambahkan peserta diberikan baju koko, peci hitam, sarung dan obat secara gratis. Adapun tujuan dilaksankan kegiatan ini ialah untuk meningkatkan mutu kesehatan masyarakat disekitar wilayah operasional perusahaan, terutama anak-anak dari keluarga tidak mampu.
TINGKATKAN KEPEDULIAN:
M Junaidi Memantau prosesi sunatan oleh para tenaga medis profesional

Kegiatan Sunatan Massal ini merupakan salah satu bentuk kepedulian PT SRH dari aspek Kesehatan. PT SRH juga telah merencanakan bantuan di tahun 2018 untuk pendidikan di sekolah-sekolah, pembangunan sarana ibadah, dan peningkatan fasilitas kesehatan seperti pengadaan mobil ambulans.




Selamat Tahun Baru 2018....
Di Awal tahun 2018 semoga segala urusan menjadi lancar dan segalanya bisa mencapai yang luar biasa buat semua pembaca sekalian. Catatanku diawal tahun ini akan mengupas teknologi Harvesting yaitu Tree Shears, alat ini dirancang dan diproduksi di Finlandia .

Alat ini sangat berbeda sekali dengan harvester serta perawatannya lebih mudah karena bentuknya seperti penjepit besar dengan tenaga hydrolik, yang berat attachemen hanya 300 ton, sehingga saat memotong pohon dan menggesernya lebih mudah dan ringan, alat ini bisa memotong pohon vegetasi kayu keras maupun kayu lunak, casingnya terbuat dari baja Hardox 400 dengan pisaunya dari Hardox 500 jadi lebih kuat dan tahan lama.

TREE SHEARS ini sudah dipromosikan dengan gencarnya di seluruh Eropa dan sekitarnya, dan sudah terjual produknya di Amerika,Kanada dan Selandia Baru, sekarang telah memiliki dealer yang berbasis di South Wales,  Skotlandia dan Irlandia. Produk ini laris manis mewarnai jagad  Harvesting yang akan menggeser sedikit demi sedikit Alat Harvester.

Apa keunggulan TREE SHEARS mari kita kupas :

FLEKSIBILITAS

Beratnya hanya 300 kg, untuk menggeser pohon sangat ringan dan cukup kompak di pasang pada excavator 5 ton ,10 ton dan lebih kuat jika digunakan pada excavator 20 ton. Bongkar pasangnya juga lebih mudah, baut pada mounting brackets dapat diubah dalam hitungan menit. Gunting pohon TMK juga dilengkapi dengan lampiran tambahan untuk meningkatkan fleksibilitasnya lebih baik.  

KEKUATAN

Bahan pemotong pohon TMK ini terbuat dari baja kuat Hardox 400 dan pisaunya dari Hardox 500. Desainnya yang sederhana dan kompak, ditambah baja yang kuat membuat kinerja pemotong pohon TMK ini lebih baik.

KEMAMPUAN CUTTING

Pemotong pohon TMK dapat memotong 250 mm kayu keras dan kayu lunak setebal 300 mm. Hal ini didukung oleh ram hidrolik 125 mm  tunggal yang membutuhkan minimal 220 bar, namun memiliki tekanan ideal 250 bar.

TREE SHEARS dibandrol dari 5.000 euro atau sekitar Rp 75.000.000,- dan tentunya lebih murah dari harvester, kinerjanya sangat cocok untuk kayu tanaman acasia dan lebih ideal untuk jenis tanaman eucalyptus.

TREE SHEARS bentuk inovasi terkini dari produk pengembangan di dunia Forestry dengan mengedepankan kinerja tinggi dan biaya yang relatif lebih ringan, bias anda bayangkan dengan menerapkan tree shears dapat mengurangi jumlah man power  chainsaw & tools.

Kinerja dari Tree Shears


TMK 300


Telescopic extension beam








Berada di sebuah Kabupaten Kutai Kartanegara Kalimantan Timur, sebuah perusahaan
pengembangan hutan Industri, dimana jumlah karyawan dan Mitra berjumlah ribuan orang. Dalam upaya menyongsong tahun 2018 dan selanjutnya dengan orientasi produksi kayu tanaman lebih tinggi dari tahun sebelumnya, peranan karyawan dan mitra kerja sangatlah penting untuk tetap saling bersinergi di operasional.
Keberlangsungan bisnis perusahaan tidak lepas dari peran karyawan-karyawannya. Dalam hal ini, bukan berarti perusahaan mengeksploitasi kaum pekerja. Bahkan pentingnya peran pimpinan perusahaan dalam menentukan kebijakan dan pemegang kendali perusahaan sangat penting. Oleh karena itu, sejauh mana perusahaan dapat bertahan dan mengeksiskan diri, bukan hanya ditentukan oleh pimpinan perusahaan. Sebetulnya semua itu berkenaan dengan peran karyawan.
Lalu apa saja peran karyawan dalam keberlangsungan bisnis perusahaan? Berikut lima peran karyawan yang perlu Anda ketahui:

1. Menjaga stabilitas pekerjaan


Penurunan dan peningkatan produktivitas kerja adalah fase yang pasti ada dan akan terus terjadi. Sudah seharusnya, baik pimpinan perusahaan maupun karyawan, atau siapa pun memahami hal ini. Bahwa peran karyawan bukan hanya bekerja saja, tapi juga menjaga stabilitas pekerjaan.
Menjaga stabilitas pekerjaan adalah tantangan. Pekerjaan yang terus bertambah dan waktu istirahat yang tidak digunakan dengan bijak adalah salah duanya. Jadi sekeras bagaimana usaha seorang karyawan dalam melewati tantangan-tantangan yang ada, peran menjaga stabilitas pekerjaan inilah yang perlu Anda pahami demi keberlangsungan bisnis perusahaan.

2. Meningkatkan kualitas kerja lewat potensi masing-masing karyawan


Setiap karyawan mempunyai potensi yang berbeda. Namun, hal ini ternyata bisa meningkatkan kualitas kerja, apalagi bila perbedaan potensi di masing-masing karyawan ini sanggup dioptimalkan. Bukan hanya dapat meningkatkan kualitas kerja, meningkatkan daya saing perusahaan pun secara otomatis terbantu oleh salah satu peran karyawan ini.


3. Inovatif dan mempunyai kreativitas yang tinggi


Gagasan-gagasan untuk melebarkan sayap perusahaan kadang menemukan jalan buntu. Dibutuhkan inovasi dan kreativitas yang tinggi dari seluruh karyawan, terutama pimpinan yang mempunyai kendali atas otoritas perusahaan, untuk keluar dari jalan buntu dan mempertahankan keberlangsungan organisasi.
Bila karyawan tidak inovatif dan tidak mempunyai kreativitas yang tinggi, tentu hal ini sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan bisnis perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan pasti lebih memilih mempekerjakan karyawan yang inovatif dan kreatif serta mau bekerja keras, daripada karyawan dengan gelar tinggi tapi hanya ingin bekerja yang ‘enak-enak’ saja.


4. Menjalin komunikasi yang baik dengan pihak intern maupun ekstern


Komunikasi dengan pihak intern maupun ekstern juga penting dilakukan karyawan. Selain demi keberlangsungan perusahaan, hal ini juga memudahkan dalam memperluas relasi karyawan itu sendiri. Meskipun tidak bisa dilalukan secara intens, komunikasi itu cukup dilakukan dengan baik tanpa melibatkan kepentingan tertentu. Sebab peran karyawan dalam menjalin komunikasi yang baik dengan pihak intern maupun ekstern akan berpengaruh terhadap nama baik perusahaan.


5. Menjaga nama baik perusahaan


Dari keempat peran karyawan di atas, yang terakhir yang perlu dilakukan adalah menjaga nama baik perusahaan. Bagaimana pun kondisi perusahaan, bagaimana pun cara kerja perusahaan atau sikap dengan rekan sesama karyawan, sebaiknya setiap karyawan menyembunyikan hal ini, terutama terhadap orang-orang di luar organisasi. Peran karyawan yang satu ini memang terkesan impresif. Tapi masing-masing perusahaan mempunyai kebijakan, dan kebijakan itulah yang menciptakan peran-peran karyawan, yang penting dalam keberlangsungan bisnis perusahaan.

Salah satu upaya perusahaan dalam meningkatkan performance karyawan, berikut beberapa aktivitas kegiatan yang rutin dilakukan :

Kegiatan Outbond

Latihan team biasanya hanya dilakukan di dalam ruangan kantor yang dikelilingi dinding tertutup, meskipun terlihat seperti ide bagus namun kenyataanya team akan terpecah menjadi beberapa group kecil berdasarkan minat masing-masing, sehingga tujuan manajemen team tadi kadang tidak terwujud. Bentuk lain dari latihan team adalah olahraga beregu dan piknik kantor yang terkadang sangat sedikit karyawan yang tertarik untuk mengikutinya.
Berbeda dengan kegiatan outbound yang dilakukan diluar ruang, akan banyak sekali manfaat yang didapatkan dari outbound ini.


Adapun Manfaat dan tujuan Perusahaan mengadakan Kegiatan Outbound Training adalah sbb :
  1. Sebagai Sarana Refreshing dan Hiburan bagi Karyawan
  2. Menumbuhkan Keakraban antar sesama karyawan
  3. Membangun Team Work yang lebih solid dan bertanggung jawab
  4. Terbentuknya ikatan team dan terbangunya kepercayaan diri masing-masing individu
  5. Mampu mengembangkan, mempertajam dan menyempurnakan kemampuan perilaku dan kualitas dari seorang individu dan juga rasa saling percaya dan saling pengertian antar anggota
  6. Membantu team keluar dari zona egoisme dan muncul dengan satu semangat yaitu teamwork, tidak ada lagi bos atau karyawan yang ada adalah individu yang bekerja untuk kemajuan team





 Training Motivasi

Motivasi adalah bahan bakar untuk meraih prestasi kerja. Motivasi kerja yang rendah akan membuat karyawan perusahaan anda bekerja tanpa arah dan tanpa semangat juang yang tinggi.

Berikut beberapa manfaat yang didapatkan setelah mengikuti training motivasi:

1.    Menghilangkan mental block yang salama ini menghambat para karyawan meraih prestasi kerja

2.    Para karyawan memiliki mindset yang tepat dan memiliki motivasi internal untuk selalu mencapai hasil kerja yang terbaik

3.    Para karyawan memiliki pandangan baru bahwa bekerja itu akan membuat hidup mereka lebih bahagia dan bermakna
Motivasi Oleh Bapak Slamat Riyanto dari Jambi
FOTO BERSAMA REGION 38
Nampak wajah-wajah bersemangat


===== SUPER TEAM : ONE SPIRIT.....ONE TEAM =====



Menengok sejenak kebelakang,  dulu era sebelum tahun 90’an telekomunikasi di Indonesia di monopoli oleh suatu BUMN yaitu PT Telkom, dengan harga yang fantastis mahalnya dikarenakan juga infrastructure kabel waktu itu juga tidak murah. Sejalan jaman itu telah lahir juga jaringan berbasis seluler (wireless) atau jaringan tanpa kabel sebutsaja AMPS (Advance Mobile Phone System) berkembang lagi teknologi GSM (Global System for Mobile telekomunication) dan CDMA (Code Division Multiple Access)

Dari ke tiga jenis seluler yang mampu bertahan GSM yang terus berkembang teknologinya dari GPRS, EDGE, HSDP , 3G dan 4G. Begitu banyak provider GSM saat ini di Indonesia , ada Telkomsel, Indosat, Exelcomindo, TREE, AXIS, SMART dll….

Seperti pada tema diatas provider yang mampu dan berani menawarkan Gratis Internetan dan Telpon/SMS gratis sepuasnya ke sesama pengguna juga bonus 100 menit/100 SMS ke operator lain adalah kartu milik INDOSAT, caranya gimana??

A.Untuk pemegang kartu SIM Indosat Lama :

1.Download Aplikasi myIM3 di APP android DISINI
2. Buka aplikasi myIM3 , dan lakukan pendaftaran /registrasi di MyIM3
3. Pilih Paket Internet, disitu banyak sekali pilihan paket


4. Pilih paket UNLIMITED JUMBO


5. Aktifkan paket dan tunggu beberapa saat setelah ada konfirmasi SMS bahwa paket sudah aktif

B.Yang Belum Punya kartu SIM indosat :

1.Beli kartu Indosat IM3
2.Aktifkan dan registrasi Kartu
3. Isikan Pulsa sebesar Rp 165.000
4. Pilih paket internet dengan melalui *123*1*6#
5. Pilih 1 OK dan tunggu konfirmasi lewat SMS bahwa paket anda sudah aktif
6. Kemudian download myIM3 caranya seperti diatas (A)

Segera aktifkan selama masih promo Rp 165.000 dari tariff normal Rp 235.000, mudah bukan cara telpon sepuasnya ke sesama operator cukup dengan membeli paket Internet.

Asik kan.... selamat mencoba dan nikmati download dan internetan sepuasnya bonus nelpon sepuasnya .
UNLIMITED INTERNET :
Penulis sudah menggunakan paket internet Unlimited dan rata-rata
mengkonsumsi internet 3Giga per hari

Jika bermanfaat jangan lupa yah isi buku tamu di samping ini....
Semoga bermanfaat

Dunia Forestry....

Inilah petualanganku setelah sebelumnya kecimpung di lokasi Kalbar, tepat pada hari Kamis tanggal 16 Maret 2017. Aku kembali hijrah menuju tempat kerja baru yah....masih di dunia Forestry kali ini bertempat di Kalimantan Timur.

Pertama kali aku datang dengan menggunakan burung besi mendarat tepat pukul 11:00 WITA, yah selisih 1 jam dari WIB, di bandara Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan International air port



Sungguh suatu kebahagiaan dapat bisa bergabung dengan tim diKaltim, setelah mendarat masih dilanjutkan perjalanan dari Balikpapan menuju Samarinda sekitar 3 jam perjalanan darat menuju kantor Bantu dan dilanjutkan ke lokasi kerja di region Office melalui Tenggaraong menuju Sebulu Kutai Kartanegara.

Inilah kisahku di Forestry Kaltim. Semoga berkah dan dirahmati Allah serta sukses buat kita semua 
Kala itu aku teringat kembali saat aku pertama kali datang ke kota Pontianak,  tepatnya Hijrah dari Jambi pada tanggal 31 Desember 2012, saat dimana terjadinya pergantian tahun menuju 2013, teringat dengan jelas suasana akhir tahun di Pontianak diselimuti dengan hujan deras mengguyur dan membasahi jalanan.
Januari 2013 mengawali karir di Region Kalbar,  untuk merajut asa dan harapan lebih baik , perjalanan berlanjut menuju ke Sanggau yang ditempuh 5 jam perjalanan darat kala itu jalanan Pontianak - Sanggau rusak parah, menginap semalam di kota Sanggau untuk melepas lelah, esok harinya pagi berjumpa dengan managemen di Sanggau office, kemudian dilanjutkan menuju kota Sintang yang dibutuhkan waktu tempuh 3 jam perjalanan darat,  ops....  Ternyata masih berlanjut lagi menuju lokasi tujuan di tembawang alak Ketungau Hilir,  untuk ke sana memakan waktu sekitar 2 jam.  Itulah lokasi pertama ku berjuang di region Kalbar yang akhirnya dapat mengantarkan distrik menuju peringkat 10 besar.

Hingga pada akhirnya Tepat pada tgl 11 Maret 2017 atau 4 tahun 70 hari aku harus berpisah dan meninggalkan tim Kalbar, memang berat rasanya tetapi roda kehidupan terus berputar mau tidak mau harus diterima dengan tulus ikhlas mengikuti takdir yang ditunjukkan Allah Tuhan Yang Maha Esa,  untuk hijrah kembali ke tempat lain.
TUGU BAMBU UNTAN

TAMAN DIGULIS , TEMPAT ASIK BUAT JOGING PAGI DIKALA WEEKEND

MASJID MUJAHIDIN PONTIANAK

MEGA MALL A YANI

Terima Kasih buat tim FA kalbar atas jamuan perpisahan, sukses slalu buat kita semua


TIM FAD


Buat temen di ruangan FOD lantai 2 . Hari-hari yang kurindukan kebersamaan selama ini yang penuh kekeluargaan, jangan lupa bahagia yahhhh




Dunia akan terus berputar, ada pertemuan tentu ada juga perpisahan. Suatu saat cepat atau lambat kita bertemu kembali dilain tempat atau tempat yang sama dan lain cerita kehidupan. Sampai jumpa lagi teman, terima kasih atas kebersamaannya dan tetap "tersenyum".
Sukses buat kita semua

Pada suatu areal atau wilayah yang akan dimanfaatkan untuk pembangunan hutan industri khususnya untuk kondisi lahan belukar pada saat akan menentukan titik yang akan ditanam tentu pada kondisi lahan yang sudah bersih yaitu dengan cara melakukan pembersihan lahan tanpa bakar(PLTB) atau land clearing, PLTB bisa dilakukan dengan  beberapa metode :
  1. PLTB manual : Pembersihan lahan tanpa bakar dilakukan dengan manual menggunakan parang dengan cara penebasan ranting pohon.
  2. PLTB mekanis : Pembersihan lahan tanpa bakar dilakukan dengan bantuan mesin seperti excavator
Biasanya PLTB pada beberapa perusahaan pengelola hutan industri sudah banyak menerapkan PLTB mekanis, hanya saja mereka masih menggunakan jenis excavator bucket atau grapple. Nah... kali ini ada terobosan teknologi modern attachement head yang lebih layak untuk digunakan kegiatan kebersihan lahan maupun imas yaitu dengan menggunakan "Bracke C16 series" .

Bracke C16 series  mampu melakukan kebersihan lahan seperti selayaknya penebasan ranting pohon dengan tunggul minimum, tanpa menggali, tanpa mematahkan kayu cukup dibantu dengan bracke c16 head yang diterapkan bisa pada excavator untuk menghasilkan kerja yang lebih optimal dan effisien serta peningkatan standar kerja keamanan. Bracke C16 head  mampu memotong ranting pohon hingga pohon liar/serasah/gulma  pada beberapa diamater kecil dan mengumpulkannya pada "jepit 1"  dan "jepit 2" untuk mengambil pohon liar lainnya, setelah terkumpul (jepit 1&2) baru ditempatkan pada tumpukan seresah ranting/pohon yang sudah ditentukan.
C-16.C HEAD
Spesifikasi Teknis :
  1. Berat 570 kg
  2. Saw Disc Diameter 795 mm
  3. kapasitas pemotongan hingga 260 mm
  4. Cutting chain  ¾” 
Persyaratan hydrolik:
  1. Tekanan 170 bar
  2. Flow 120 I/min
  3. Sistem listrik 24 Volt
  4. Sistem kontrol berbasis PLC
  5. Accessories GPS system FC-GIS
  6. Layanan dan program pelacakan

Demo operasional alat bracke C16.c dapat dilihat pada vidio penayangan dibawah ini

Untuk menjadi perusahan Forestry standar "World Class Company" tentu jeli dalam menerapkan teknologi tepat guna dan modern untuk menjadi optimum hasil dan efisien waktu dan biaya, dengan menerapkan dan menambah koleksi mekanisasi seperti bracke C16 series untuk dapat diterapkan di wilayah kerjanya. Semoga bermanfaat
Kepada rekan forestry dimanapun anda berada, terima kasih atas kunjungannya di blog yang sederhana ini, pada pembahasan yang sudah pernah saya posting dari mekanisasi (baca : Mini Harvester), teknologi informasi kehutanan (baca : Info IPTEK), teknologi kehutan dari Amerika (baca : teknologi America ), di kesempatan kali ini saya ingin membagikan beberapa informasi penggunaan teknologi terkini di Afrika Selatan dalam mengelola hutan industri.

Mesin Tanam ini dikembangkan untuk Mondi Oleh pabrikan  Anco dari Piet Retief

Dimulai dari mesin baru melalui mekanisasi penanaman, seperti pada gambar diatas tidak dilakukan dengan mesin excavator menggunakan planter head seperti pada pembahasan sebelumnya (baca : mekanisasi penanaman ) melainkan dengan mesin tanam pada suatu trailer dengan beberapa crew planter, sistem kerjanya bibit dibawa dalam wadah oleh planter man yang menaruhnya kedalam tabung untuk mengarahkan ke lubang tanam untuk ditanam, Kegiatan tanam ini dibantu oleh self-drive mesin Fiori dan fitur hydraulic folding booms. Alat ini mampu menanam rata-rata 7(tujuh) hektar per hari dengan rata-rata 40-50 tanaman per menit dari 6(enam) tenaga tanam.
Planter In Action
Alat penanaman ini juga mudah untuk memindahkan pada jarak jauh antar petak bisa di tarik menggunakan traktor atau dinaikkan pada truck trailer seperti gambar dibawah ini .
Mobilisasi dengan mudah Planting trailer
Pada perusahaan pengelolaan hutan Industri di Afrika Selaltan mampu bersaing dengan perusahan industri yang sudah maju seperti di Brazil, dan tidak semua petak atau kompartemen dapat disiapkan, ditanam, dan dipanen dengan mesin. Sehingga tentunya ada tempat atau kompartemen yang dapat menggunakan mesin sistem semi-mekanis .

Di Afrika Selatan dalam pengelolaan hutan tidak hanya menjadi efisein dan hemat biaya, tetapi mereka para perusahan pengembang harus memenuhi serangkaian tantangan yang berkaitan dengan orang-orang, dan lingkungan yang tidak ada kompromi dari peralatan dan sistem yang dipilih, seperti :
  • Meminimalkan dampak Lingkungan
  • Mencapai efisien energi
  • Penghematan penggunaan sumber daya air
  • Melindungi keseimbangan karbon
  • Penerapan standar tinggi pada kesehatan dan keselamatan kerja
  • Pekerjaan yang berkelanjutan
  • Menciptakan peluang untuk keterlibatan masyarakat dalam kegiatan kehutanan
  • Memastikan masyarakat sekitar mendapat manfaat dari kegiatan kehutanan
  • Memastikan karyawan, pemegang saham, dan negara mendapat manfaat dari operasional kehutanan


Pelopor Mekanisasi di Afrika Selatan adalah perusahaan pengelola hutan dan kontraktor mereka, diikuti oleh petani komersial yang inovatif dengan ide-ide kreatif. Selanjutnya yang berada digaris depan inovasi mekanisasi di Afrika selatan dimulai dari  silvicultur sampai persiapan lahan, Pitting (lubang tanam), penanaman dan Kontrol Gulma, dan Pemanenan adalah kegiatan pertama untuk mekanis.
Kehebatan mesin pitting 
Gambar diatas merupakan salah satu program mekanisasi oleh perusahaan kehutanan di Afrika Selatan yang sudah menggunakan mesin pembuat lubang tanam yang standar dengan kolaborasi dengan mini excavator yang lebih ramah biaya dari generasi sebelumnya. Keselamatan dan pertimbangan ergonomis sering disebutkan sebagai pendorong utama untuk mekanisasi, yang diselaraskan dengan pelatihan operator dan pemeliharaan mesin.

Mengingat mekanisasi terlaksana dengan modal dan biaya operasional yang tinggi dan segala konsekuensinya jika ada yang salah seperti mesin rusak, tingginya biaya perbaikan,keselamatan operator dan orang-orang yang ada disekitarnya. Untuk itu diperlukan adanya kriteria khusus pada operator meliputi :
  1. Spesialis terlatih dengan pengetahuan umum kehutanan
  2. Kondisi prima, waspada, sehat dan memiliki sikap yang baik di pekerjaan
  3. Bertanggung jawab atas pemeliharaan rutin pada mesin mekanis atau setidaknya mampu memahami mekanik sehingga mereka dapat mengantisipasi / menghindari masalah teknis mesin yang timbul
  4. Dapat mengidentifikasi masalah mekanik saat melapor ke supervisor/mekanik.
Mekanisasi selanjutnya yang diterapkan oleh perusahaan pengelola hutan industri di Afrika Selatan dapat dijabarkan pada penjelasan gambar dibawah ini :

GMT 035 Felling grappel oleh Gierkink alat penebangan yang inovatif dengan berat head hanya 225 kg, dapat digunakan untuk penebangan terarah, sangat mudah untuk perawatannya, dan dapat dipasang pada truck-mounted crane, tree Wheeler atau mini excavator. Diameter kayu maksimum pada 35 cm.
GMT 035 HEAD dipasang kan pada mini excavator - beraksi dilokasi uji coba

Pada gambar dibawah ini adalah alat untuk membuat lubang tanam "Imvukuzani" adalah perangkat inovatif yang dirancang pada tumpuan berat/ tekanan bahu dari operator auger. Alat ini didistribusikan oleh Silvix Forestry.  
Imvukuzani
Pada alat mekanisasi selanjutnya adalah inovatif dari sebuah kotak spraying adalah kotak angin kecil yang pintar dan dapat menyemprotkan herbisida dengan akurat.
Wind Box
Alat ringan dari produk Orsi Mulcher di dukung dengan Landini tracktor dapat digunakan untuk mulsa paska penebanngan slashing dan tunggul .
Orsi Mulcher
Alat dibawah ini adalah seperti dokter gigi raksasa, head yang sangat efektif untuk mencaput tunggul hingga diameter 66 cm , dengan pemotongan tunggul hinga kedalaman 8 cm dibawah permukaan tanah. Kekuatan alat ini rata-rata 60 tunggul per jam.
DS800 Alat pencabut tunggul
hasil tunggul yang sudah tercabut dari dalam tanah
Dan yang terakhir produk mekanisasi pengelolaan hutan industri di Afrika Selatan adalah alat untuk memanen kayu disebut SP 861 LF harvesting head yang memiliki produktifitas yang tinggi  untuk menebang kayu secara mekanis. Di distribusikan di Afika Selatan oleh Logmech 
Harvesting Head - SP 861 LF
SP591
SP591
SP761
SP761

Itulah pembahasan mekanisasi yang sudah berjalan pada pengelolahan hutan di Afrika Selatan, lumayan modern bukan.... bagaimana dengan industri hutan di Indonesia jangan sampai tertinggal oleh perusahan di Afrika Selatan yang mengedepankan keselamatan, keahlian operator dan biaya yang economis dengan menerapkan mesin lebih kecil dengan tenaga inovatif seperti mini excavator. Mesin Kehutanan dikelola dapat mahal, tidak efektif, dan benar-benar berbahaya, tetapi ditangan yang tepat, ditempat yang tepat dan dikombinasi yang tepat mereka dapat memberikan aliran terpercaya, berkelanjutan, biaya yang efektif dari kayu yang dapat mengubah bisnis kehutanan menjadi Pemenang.
Terima kasih sudah berkunjung dan sampai jumpa di pembahasan selanjutnya. 
Kegiatan  Penebangan kayu HTI merupakan inti dari proses pembangunan hutan industri, dimana kayu dipanen atau penebangan kayu setelah menunggu 5(lima) tahun lamannya untuk dipindahkan dari lokasi hutan ke pabrik pengolahan  untuk diolah menjadi bahan baku kertas (pulp). Pada umumnya penebangan kayu dilakukan oleh tenaga kerja manual menggunakan alat chainsaw, selain itu juga ada teknologi mekanisasi menggunakan harvester head baca juga Mekanisasi penebangan sayangnya mekanisasi harvester dengan alat excavator attactment headnya terlalu besar dan kurang cocok untuk pemanenan HTI untuk jenis tanaman eucalyptuse atau acasia , head terlalu besar dan daya jepit kurang kecil serta dari segi cost lumayan tinggi.

Seiring dengan kemajuan jaman, untuk mencari tenaga kerja chainsaw sudah mulai agak susah dan kalaupun ada diambil dari tenaga kerja dari luar daerah. Maka dicari alternatif yang cocok untuk biaya HTI di Indonesia yaitu dengan menggunakan mekanisasi yang sedikit hemat dari harvester sebelumnya, yaitu dengan Mini Harvester, suatu bentuk perpaduan antara mini excavator misalnya Kubota KX080-4 mesin 4(empat) silinder dengan headnya punya Kesla 20SH yang bentuknya lumayan ramping dan mudah pengoperasiannya juga perawatannya. Baik kita urai satu per satu specifikasi dari alat mini harvester ini :

MINI EXCAVATOR

Jenis excavator untuk mini harvester ini dengan menggunakan mini excavator punya Kubota KX080-4, excavator ini dengan berat total sekitar 8 ton, dapat memberikan semua tenaga yang dibutuhkan berkat direct injection baru mesin diesel dengan Common Rail System (CRS) dan Diesel Particulate Filter (DPF) Muffler, serta sejumlah fungsi dan peralatan termasuk ECO PLUS.

KUBOTA KX080-4 dengan dua kontrol sirkuit tambahan
Kubota KX080-4 dilengkapi dengan :
- Auto Idling System, Kubota auto idling system dipasang sebagai standar, ketika tuas kontrol yang tersisa di netral selama lebih dari 4 detik, sistem idling secara otomatis mengurangi mesin untuk idling RPM. Ketika tuas dipindahkan lagi, RPM mesin segera ulang ke RPM Dial-Set. Fitur inovatif ini mengurangi kebisingan dan emisi gas buang, selain menghemat energi dan biaya operasional.

- Load-Sensing Hydraulic System , sistem hidrolik load-sensing kubota ini memastikan halus operasi, terlepas dari ukuran beban . Hal ini memungkinkan minyak hidrolik mengalir sesuai dengan rentang tertentu gerak tuas operator. Akibatnya , mengurangi konsumsi bahan bakar dan memberikan yang lebih besar kinerja operasional secara keseluruhan .


Jangkauan Lengan Ayun

HARVESTER HEAD

Attackment dari harvester head ini melengkapi kinerja excavator kubota KX080-4 dengan merek dagang KESLA 20SH Stock head. Kesla produsen terkemuka didunia dari stroke harvester telah maju teknologi Stroke harvester ke tingkat yang sama sekali baru. New Kesla SH II harvester head membawa banyak fitur dan komponen, teknologi pulse memungkinkan bahkan mesin dasar kecil dengan tenaga hidrolik untuk mencapai kekuatan delimbing besar. Oleh karena itu , Kesla Stroke harvester sangat baik dan cocok untuk platform excavator. Kekuatan stroke rahang cukup kuat, stroke harvester tak terkalahkan bahkan dalam hal kecepatan serta penggunaannya sangat lembut dan aman.
KESLA 20SHK
KESLA 25SH-II Stroke Harvester adalah yang terbaik untuk memproses pohon kokoh bercabang - berdiri atau di tumpukan - yang membutuhkan kekuatan delimbing substansial. Teknologi ini memastikan bahwa permukaan pohon tidak rusak , memfasilitasi lembut penanganan kayu berharga, dipotong untuk pemanenan pohon tegak berdiri serta pengolahandi tumpukan kayu. Diameter Pohon optimum adalah 40cm
KESLA 25RH-II


Untuk lebih jelasnya kinerja dari mini excavator Kubota KX080-4 dengan harvester head milik Kesla bisa dilihat pada penayangan vidio dibawah ini

Bisa di tonton di Youtube Klik DISINI
Atau
Bisa download vidionya klik DISINI

Demikian pembahasan pemanenan kayu mekanisasi hemat energi diawal tahun 2017 semoga dapat memberi manfaat buat sobat forestry dimana anda berada, dan terima kasih sudah sudi mampir di celoteh blog saya jangan lupa tinggalkan jejak atau mengisi buku tamu yah.... sampai jumpa lagi dilain kesempatan.